Nyheten kom som en kald dusj om at Lei Jun hadde trukket seg som president for Xiaomi-selskapet for Kina, via et internt brev til hans stab. Derfor ble det nødvendig med en omorganisering som berører stillingene til hele 7 ledere i det kinesiske selskapet.
Xiaomi-smarttelefonforsendelser i Kina falt 20 % fra år til år i andre kvartal og 33 % i tredje kvartal med en markedsandel ned 9 % på seks måneder, ifølge rapporter fra teknologiforskningsfirmaet Canalys. market. De negative resultatene kom da rivalen Huawei økte markedsføringen hjemme, gitt avvikene i internasjonalt salg forårsaket av eksportforbudet i USA, og registrerte en rekordmarkedsandel på 42 % i tredje kvartal (data på kinesisk jord).
For å gå tilbake til ledelsesspørsmålet til Xiaomi, vil Lu Weibing, tidligere merkevaresjef for Redmi-merket, erstatte Lei Jun som president for selskapet for Kina, også dokumentert av den kinesiske finansavisen Time Weekly.
Omorganisering hos Xiaomi: Lu Weibing blir forfremmet og Lei Jun forlater sin ledende stilling i Kina
Wang Xiang, som pleide å styre selskapets internasjonale anliggender, forfremmes til president i selskapet, mens tidligere president Lin Bin utnevnes til nestleder i styret, ifølge brevet signert av Lei Jun. Tidligere finansdirektør Shou Zi Chew driver nå selskapets utenlandske virksomhet.
Medgründer Li Wanqiang, som var ansvarlig for Xiaomis markedsførings- og merkevarestrategi, trakk seg fra selskapet mens senior visepresident Qi Yan trakk seg. Lei Jun har beholdt rollen som president i selskapet og vil være administrerende direktør, og fortsetter dermed med rollen han allerede har hatt.
Men hvis finansmarkedet i Kina har ført til en ledelsesendring, i verden, registrerte Xiaomi en årlig vekst på 5,5 % i tredje kvartal 2019, ikke overdrevet som tidligere år, men fortsatt et godt resultat. Nedgangen skyldes også at det totale smarttelefonsalget falt med 8 % på årsbasis, kanskje også på grunn av mangelen på WOW-effekten. Imidlertid gjorde Europa det bra, der Xiaomi registrerte en økning på 73 % i salget.
