Når vi tenker på oppo, umiddelbart går tankene til smarttelefoner. Men hun, som mange andre merker, har mye mer enn en fabrikk for mobile enheter bak seg. Innen kostnadene for en enhet er det naturligvis forskning, utvikling så vel som materialer. Men det som koster mest av alt er forskning. Og hvordan gjøres denne forskningen? Det er noen selskapssektorer som ser på hver eneste fasett: hva brukerne trenger, prisklassen og mange andre ting. Merket planlegger å sette opp et ekte universitet hvor de skal trene de unge talentene som skal tjene selskapet.
Oppo University: et nysgjerrig, men utvilsomt nyttig prosjekt som vil hjelpe merkevaren til å bli mer effektiv i å forske på brukere og enheter selv
Oppo University er hovedsakelig et universitetsnivå som er offisielt etablert for selskapets interne og eksterne partnere. Det tar sikte på å skape et nivå av talent, bedriftsarv, kultur og å styrke intern og ekstern økologi. Alt for å ytterligere forbedre merkevarens globaliseringsstrategi. Ioffisiell kunngjøring, sa merkevaren grunnleggeren og konsernsjefen Chen Mingyong han vil være president for universitetet og selskapets visepresident Wu Qiang vil være visepresident.
Les også: Oppo for social: med hodetelefoner ENCO hjelper barn med hørselsproblemer
Samtidig er Wu Qiang ikke lenger ansvarlig for utenlandske markedsaktiviteter for å kunne fokusere fullt på universitetets forberedelse og ledelse. Grunnleggeren av oppo Han uttalte:
"OPPO har alltid lagt stor vekt på kultivering av talent. Et team av profesjonelle talenter er nøkkelen til å bli et teknologiselskap i verdensklasse. Vi håper å fortsette å forbedre ferdighetene til globale ansatte og aktivere innovativ tenkning gjennom OPPO University. Utvide det globale perspektivet og legge et solid grunnlag for at det skal bli en leder i integrasjonstiden for hele teknologiverdenen. "
Konsernsjefen, Chen Mingyong
