I følge det kinesiske teknologinettstedet Sina, ga Lei Jun, grunnleggeren, presidenten og administrerende direktøren for Xiaomi, ut et internt brev i dag som kunngjorde etableringen av to profesjonelle styringskomiteer for gruppen, inkludert konsernets driftskomité og gruppens personalkomité. Det er en vidtrekkende endring i historien om eierstyring og selskapsledelse og er også den første store begivenheten det første året.
Lei Jun kunngjør fødselen av to nye interne komiteer i selskapet
Blant dem er Xiaomi Group Operations Management Committee sammensatt av konsernledere, ledere for ulike bedriftsavdelinger og ledere for markedsføringssystem, og koordinerer og administrerer forretningsstrategi, planlegging, budsjett, utførelse og daglig virksomhetsstyring. Det er for tiden 12 medlemmer, inkludert Lei Jun og Lu Weibing, Zeng Xuezhong, president for mobiltelefonavdelingen, Zhang Feng, president for avdelingen for store husholdningsapparater, Chen Bo, daglig leder for Xiaomis økosystemavdeling, Ma Ji, generaldirektør for Internett-avdelingen , Zhu Dan, president for New Business Department, Wang Xiaoyan, president for internasjonal Xiang Zheng, visepresident for internasjonal avdeling, Xie Ziyang, visepresident for internasjonal avdeling, Lin Shiwei, finansdirektør, Pan Jiutang, stabssjef , etc. Lei Jun er personlig direktør for gruppens drifts- og administrasjonskomité, Wei Bing er visedirektør, Pan Jiutang er generalsekretær, og Sun Qian og Feng Honghua er visegeneralsekretær.
Personalkomiteen til Xiaomi Group består av 7 personer, inkludert Lei Jun og Lu Weibing, Liu De, direktør for generalstaben, Liu Wei, direktør for generalkontoret, Jin Ling, assisterende direktør for generalstabsavdelingen, Wang Dong, generaldirektør for Human Resources Department, og Zhu Lei, China Region Policy Committee. Ressursstrategi, utforming av sentrale personalpolitikker, godkjenning av større organisatorisk restrukturering og ansettelse og oppsigelse av ledende ansatte. Lei Jun fungerer personlig som direktør for gruppens personalkomité, Lu Weibing og Liu De fungerte som nestledere, Liu Wei som generalsekretær, og Jin Ling og Wang Dong som visegeneralsekretærer.
Lei Jun sa i et internt brev at Xiaomis nøkkelord i år er «jevn fremgang, klar til å gå». Legg et solid grunnlag for langsiktig utvikling om 10 år og gjør omfattende forberedelser for en ny vekstbølge de neste 2-3 årene. Etableringen i dag av to utvalg for å fremme profesjonalisering av konsernstyringen er et av de sentrale tiltakene.
På tilbud på Amazon
