L 'AI vil endre arbeidet vårt? Ja, uten tvil. Negativt? Ikke hvis bedrifter og bedriftsansatte er i stand til å tilpasse seg utviklingen. En debatt som har oppstått de siste månedene er den som er knyttet til det Kunstig intelligens kan fullt ut erstatte enkelte kategorier av arbeidere. Allerede i dag ser vi hvordan giganter som IBM har bestemt å foreta kutt i personalet og erstatte dem med AI. Men ikke alle tenker slik.
Fobien for 2023 er at AI vil stjele jobbene våre: oppførselen til administrerende direktør i dette selskapet beviser det motsatte
Administrerende direktør i IT-startupen Genier innrømmet han bruke minst $2.400 per måned for å sikre at alle de 120 ansatte har tilgang til premium chatbot ChatGPT. Lederen er sikker på at det nevrale nettverket bidrar til å automatisere monotone oppgaver, noe som påvirker økningen i selskapets fortjeneste. Allerede her kan vi se hvordan, takket være konstruktiv og ikke-destruktiv tenkning, menneskelig og ikke-menneskelig arbeidskraft kan integreres for større produktivitet. Ved nesen kan vi derfor si at IBM gjør både feil og feil.
I mars i år begynte selskapets administrerende direktør Akash Nigam å promotere chatboten til sine ansatte i alle avdelinger, fra finans til ingeniørarbeid til forskning og design. Han forsikrer at han en måned senere så en betydelig akselerasjon av arbeidet takket være ChatGPT. I gjennomsnitt er ca 14 % av arbeiderne oppnådde en økning i produktiviteten og mindre erfarne og dyktige medarbeidere fullførte oppgaver 35 % raskere. Faktisk uttalte han:
Jeg er en ganske nøysom og gjerrig person. Men etter min mening betaler denne investeringen for mye
Mens disse små startupene drar nytte av bruken av ChatGPT og lignende tjenester, har store selskaper som Samsung begynt å forby sine ansatte å bruke AI. I følge tilgjengelig informasjon ble slike avgjørelser også gitt av Amazon, siden bl.a ansatte «slår sammen» hemmelig informasjon til nevrale nettverk som ikke er ment å forlate selskapet.
Via | Business Insider
